La Sfida dei Passi sul Posto di Lavoro e Come Creare la Tua

<p>Quando si tratta di incentivare l'attività fisica in azienda, è importante creare programmi di benessere per i dipendenti che motivino i vostri colleghi a essere attivi. La sfida dei passi è un modo divertente per iniziare. Le sfide dei passi incoraggiano abitudini sane dentro e fuori dal luogo di lavoro, creano competizione sana e aumentano la motivazione in tutta l'organizzazione.</p>

<p>I membri del team nel luogo di lavoro moderno sono costantemente circondati da schermi e scrivanie e la maggior parte dei dipendenti d'ufficio trascorre circa il 70% delle loro giornate lavorative seduti. Una sfida di passi sul posto di lavoro è un ottimo modo per i datori di lavoro di supportare la salute dei dipendenti e promuovere il benessere tra lavoro e vita personale. Cos'è una sfida di passi sul posto di lavoro? Perché è importante? E infine, come organizzare una sfida di passi sul posto di lavoro e come avere successo nel creare una sfida eccezionale? In questo post del blog risponderemo a queste domande — e molto altro ancora.</p>

<h3>Che cos'è la sfida di passi sul posto di lavoro?</h3>

<p style="text-align:justify; margin-bottom:11px">Una sfida di passi sul posto di lavoro è un evento di team building sponsorizzato dall'azienda che sfida i dipendenti a monitorare e registrare il numero di passi che fanno quotidianamente o in un determinato periodo di tempo. Alla base, una sfida di passi sul posto di lavoro consiste nel promuovere l'attività fisica tra i vostri colleghi e aiutarli a raggiungere i loro obiettivi di salute e migliorare il benessere.</p>

<h3>Quali sono i vantaggi della sfida di passi per il luogo di lavoro?</h3>

<ol>
    <li>Coinvolgimento dei dipendenti: Le sfide di passi offrono un modo semplice ed emozionante per quasi tutti i dipendenti di partecipare.</li>
    <li>Benessere dei dipendenti: È un'opportunità entusiasmante per migliorare il benessere fisico generale di ciascun dipendente.</li>
    <li>Costruire un senso di comunità nel modello di lavoro a distanza o ibrido - i lavoratori d'ufficio e i dipendenti a distanza possono unirsi.</li>
    <li>Cohesione del team: Partecipare insieme alle competizioni favorisce lo spirito di squadra.</li>
    <li>Motivazione: Potenzia i dipendenti a raggiungere i loro obiettivi, un passo alla volta!</li>
    <li>Le sfide uniscono - una dose positiva di competizione favorisce in realtà un senso di comunità per una sfida e un obiettivo comune!</li>
</ol>

<h3>Come organizzare una sfida di passi al lavoro?</h3>

<p style="text-align:justify; margin-bottom:11px">Crea senza sforzo una sfida di passi online in pochi minuti:</p>

<p>1. Registrati per un account di organizzatore sulla piattaforma Distantrace.com.</p>

<p>2. Imposta la tua sfida: scegli tra vari tipi di sfide, come raggruppamenti di squadra o creazione di una mappa virtuale.</p>

<p>3. Condividi il link: una volta impostata la sfida, verrà generato un link unico per invitare i colleghi a partecipare.</p>

<p>4. Registrazione: i partecipanti devono registrarsi su distantrace.com, unirsi alla sfida e scaricare l'app mobile.</p>

<p>5. Partecipa alla sfida di passi: monitora facilmente i tuoi passi giornalieri, le calorie bruciate e la distanza coperta con la nostra app mobile user-friendly - Distant Race (disponibile su Google Play/App Store). Competi individualmente o come parte di un team.</p>

<p style="text-align:justify; margin-bottom:11px">Clicca qui per <a href="https://distantrace.com/it/gestione/?create_event=1">creare la tua propria sfida di passi</a>!</p>

<h3>Le migliori pratiche per una sfida di passi sul posto di lavoro</h3>

<p>Con un po' di pianificazione e preparazione, puoi creare una sfida di passi divertente e coinvolgente che entusiasmerà i tuoi dipendenti. Ecco alcuni consigli da tenere a mente per aiutarti a iniziare:</p>

<p>1. <strong>Imposta le regole e gli obiettivi della sfida</strong></p>

<p>Prima di fare qualsiasi altra cosa, vorrai determinare come i dipendenti possono partecipare alla sfida dei passi e le regole generali per la partecipazione. Alcune cose che dovresti considerare includono:</p>

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    <li style="text-align:justify; margin-bottom:11px">Qual è l'obiettivo di passi ogni giorno: È comune scegliere 10.000 passi al giorno. Se i tuoi dipendenti partecipano come una squadra, considera di aumentare l'obiettivo di passi.</li>
    <li style="text-align:justify; margin-bottom:11px">Quanto durerà la sfida: può durare da alcune settimane a diversi mesi o tutto l'anno.</li>
    <li style="text-align:justify; margin-bottom:11px">Se i tuoi dipendenti possono partecipare in squadre o individualmente: puoi scegliere di contare i passi di ciascuna persona individualmente o puoi combinare tutti i passi di un dipartimento o squadra.</li>
    <li style="text-align:justify; margin-bottom:11px">Un metodo divertente per incoraggiare più passeggiate è incorporare un elemento "L'OBIETTIVO" nella sfida. Tu o i tuoi dipendenti potete selezionare una destinazione verso cui vogliono "camminare" e l'obiettivo è raggiungere quel luogo attraverso i passi entro la fine della sfida. È un approccio amichevole che coinvolge tutto il luogo di lavoro!</li>
</ul>

<p style="text-align:justify; margin-bottom:11px">2. <strong>Determina premi e traguardi</strong></p>

<p>A volte ci sono premi o beni di benessere per la persona con più passi, o i passi di tutti contribuiscono a un premio collettivo per tutti i partecipanti. I dipendenti possono essere più motivati a partecipare a una sfida di passi al lavoro se ci sono premi o incentivi (o altri motivatori) a cui possono lavorare. Ecco alcune idee che potresti considerare:&nbsp;</p>

<ul>
    <li style="text-align:justify; margin-bottom:11px">Premi monetari</li>
    <li style="text-align:justify; margin-bottom:11px">Carte regalo</li>
    <li style="text-align:justify; margin-bottom:11px">Pranzo gratuito o altri beni sani</li>
    <li style="text-align:justify; margin-bottom:11px">Festa aziendale</li>
    <li style="text-align:justify; margin-bottom:11px">Cena aziendale, ecc.</li>
    <li style="margin-bottom:11px">Premi creativi (basati sul riconoscimento). Considera che a volte un semplice post di riconoscimento pubblico su una rete interna o sociale, fa miracoli per la motivazione! Puoi festeggiare traguardi come il punto a metà strada durante la sfida o la prima persona o squadra a raggiungere 10.000 passi!</li>
</ul>

<h3>Conclusione</h3>

<p>In conclusione, le sfide di passi sul posto di lavoro sono un ottimo modo per promuovere la salute e il benessere dei dipendenti. Incoraggiando l'attività fisica e promuovendo un senso di comunità e comitato tra i dipendenti, le sfide di passi possono portare a una forza lavoro più felice, più sana e più produttiva. Allora perché aspettare? Inizia a pianificare la tua sfida di passi sul posto di lavoro oggi!</p>

<p style="text-align:justify; margin-bottom:11px">Se hai domande su come organizzare una sfida di passi al lavoro o vuoi sapere di più su come Distantrace può aiutare, non esitare a <a href="https://distantrace.com/it/">contattarci</a>! Siamo sempre qui per aiutare.</p>